Blog & Expertise
Wir lernen kontinuierlich und lassen dich daran teilhaben.
Auch wir lernen kontinuierlich und lassen dich gerne daran teilhaben. Hier teilen wir unser Wissen über innovative Methoden, neue Trends und spannende Entwicklungen im Bereich Lernen und Technologie.
Die GROW-Methode Im Coaching: Ein Strukturierter Ansatz Zur Zielerreichung
Entdecken Sie die transformative Kraft der GROW-Methode im Coaching und setzen Sie klare, erreichbare Ziele.
Unser Blog
Die GROW-Methode Im Coaching: Ein Strukturierter Ansatz Zur Zielerreichung
Entdecken Sie die transformative Kraft der GROW-Methode im Coaching und setzen Sie klare, erreichbare Ziele.
Ideen für agiles Lernen im Unternehmen
In der heutigen Geschäftswelt ist agiles Lernen im Unternehmen von entscheidender Bedeutung, um wettbewerbsfähig zu bleiben und kontinuierliche Innovation zu fördern. Agile Lernmethoden ermöglichen ...
Dear Learning Diary: Nelli über 3D-Scan, Metaverse und VR
In unserem Learning Diary berichten wir darüber, was wir kürzlich Neues gelernt haben, wie es überhaupt dazu kam, wie das ganze ablief und was wir daraus für die Zukunft mitnehmen. Einfach frei ...
Agiles Lernen im Unternehmen mit Growify
Zielgerichtetere Personalentwicklung und eine nachhaltige Lernkultur rücken mehr und mehr in den Fokus des Personalmanagements. Neben fortschreitenden technologischen Neuerungen hat vor allem die ...
Agiles Lernen: Grundlage der betrieblichen Weiterbildung und der Weiterentwicklung von Mitarbeitenden
In einer sich schnell wandelnden Wirtschaft bedeutet agiles Lernen die Basis für die betriebliche Weiterbildung und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden. Doch was ist es, welche Vorteile birgt es und ...
Lernen & Führen durch Feedback
Feedback spielt eine entscheidende Rolle für das Lernen und die persönliche Weiterentwicklung von Führungskräften in Unternehmen. Es ermöglicht ihnen, neue Erkenntnisse bzgl. ihrer eigenen Stärken ...
Eine kritische Betrachtung der Agilen Transformation
In der heutigen Geschäftswelt ist die digitale Transformation zu einem entscheidenden Faktor für den Erfolg von Unternehmen geworden. Die Fähigkeit, sich agil an veränderte Marktbedingungen ...
Mitarbeiter:innen Feedback geben: Worauf kommt es an?
In der heutigen dynamischen Geschäftswelt ist es von entscheidender Bedeutung, dass Unternehmen eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung fördern. Ein wesentlicher Bestandteil dieses Prozesses ...